1. Wir klären Sie über die zu erwartenden Anwalts- und Gerichtskosten vollständig und transparent auf. Diese richten sich i.d.R. nach den Streitgegenständen und den hierfür anzusetzenden Gegenstandswerten.

2. Wir prüfen, ob die zu erwartenden Kosten von einer Rechtsschutzversicherung abgedeckt sind oder die Gewährung von Prozesskostenhilfe oder die Zusammenarbeit mit einem Prozessfinanzierungsunternehmen in Betracht kommt.

3. Wir schätzen Ihre Erfolgsaussichten realistisch ein. Sollten die zu erwartenden Kosten möglicherweise höher ausfallen als der Wert des Ergebnisses, klären wir Sie auch hierüber seriös und ausführlich auf – natürlich bevor Ihnen Kosten entstehen.

4. Wir haben Ihre weitere berufliche Laufbahn und Ihre persönlichen Ziele im Blick, sei es die Erhaltung Ihres Arbeitsplatzes oder die angemessene Entschädigung für den Verlust Ihres Arbeitsplatzes.

5. Wir unterstützen Sie auch bei allen anderen ggf. noch offenen Fragen im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitsverhältnis mit dem Ziel abschließender Lösungen.

6. Wir schöpfen bei unserer Arbeit aus unserem reichen Erfahrungsschatz aus mehr als 15 Jahren (arbeits-)rechtlicher Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgeber zurück.

7. Wir handeln schnell. Das ist z.B. im Rahmen einer Kündigungsschutzklage auch notwendig, da eine Frist von drei Wochen gilt.

8. Wir beraten Sie bundesweit und unterhalten meist auch einen Standort in Ihrer Nähe.

WIR HELFEN IHNEN!

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